Mitarbeiterführung und Personalmanagement

Personalführung in Praxis und MVZ

Ihr wertvollstes Kapital: ein eingeschworenes Team

Eine kompetente und moderne Personalführung fördert reibungslose Arbeitsprozesse, die positive Außenwahrnehmung und die Umsatzentwicklung Ihrer Praxis.
Wo die Mitarbeiterkommunikation stimmt, Entwicklungsmöglichkeiten gegeben sind und Führungskräfte gekonnt steuern, zeigt das positive Praxisklima seine Wirkung: Angestellte und Patienten bleiben Ihnen treu und empfehlen Ihre Praxis gern weiter.

In vielen Arztpraxen, Zahnarztpraxen und Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) bleibt die Praxisproduktivität jedoch hinter ihren Möglichkeiten – vorhandene Mitarbeiterpotenziale werden oftmals nur unzureichend genutzt.

  • Wollen Sie das Teampotenzial Ihrer Praxis heben?
  • Möchten Sie Ihre Patientenzahlen steigern?
  • Oder gilt es, das Praxisklima zu verbessern?

Stärken Sie Ihre Führungsarbeit.
In unseren Seminaren, Coachings und Team-Workshops erfahren Sie und Ihre Mitarbeiter, wie die Arbeitsqualität Ihrer Praxis gesteigert und ein idealer Personaleinsatz gesichert werden kann. Erhöhte Personalkosten lassen sich oft schon durch die Optimierung Ihrer Praxisprozesse reduzieren.

Unsere Beratungsbausteine für Ihren Teamerfolg

Führungskräftetraining

Als Führungskraft in einer Arzt-, Zahnarztpraxis oder einem MVZ müssen Sie Teams koordinieren und moderieren, Konflikte frühzeitig erkennen und managen sowie eine Balance zwischen Einzel- und Teaminteressen herstellen. In unseren Coachings für Führungskräfte erfahren Sie, wie Mitarbeiter am besten geführt und motiviert werden, und wie Sie eine produktive Zusammenarbeit aktiv fördern können.

Team-Workshop

Unsere Spezialisten erarbeiten mit Ihrem Team Kommunikationsstrategien und Organisationsstrukturen, die die Effizienz im Praxisalltag nachhaltig verbessern. Unsere Workshops fördern die intrinsische Motivation Ihrer Mitarbeiter. Denn „entwickelte Teams“ übernehmen Verantwortung und bringen einen spürbaren Mehrwert für Patient*innen und Praxis.

Mediation und Konfliktmanagement

Wo Menschen miteinander arbeiten, gibt es Reibungen. Jedes Individuum hat eigene Bedürfnisse, Ziele, Erwartungen, Wertvorstellungen und auch Sympathien oder Antipathien. Werden Konflikte im Team oder in der Führungsebene nicht geklärt, beeinträchtigen sie die Zusammenarbeit und führen zum Verlust von Produktivität. Wir gehen den Konfliktursachen auf den Grund und finden als Mediatoren gemeinsame Lösungen für Ihre Praxis.

Bei Interesse: Schauen Sie sich unsere Seminare, Workshops und Coachings zum Thema Personalführung an. Leitfäden und Checklisten gibt es in unserem Downloadbereich.

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Wir müssen reden ...

Mitarbeitergespräche in der Arzt- und Zahnarztpraxis

Wie können Gespräche genutzt werden, um Mitarbeiter zu motivieren und zu besseren Leistungen zu führen? Wie können Gespräche dazu beitragen, Ihr Personal möglichst lange zu binden? Wie gelingt das gute Miteinander und positive Arbeitsklima in der Praxis? Der praktische Ratgeber enthält Gesprächsbeispiele und Checklisten für Ihren Praxisalltag. Mehr...

Aus der Praxis
Eine Praxisinhaberin beobachtete hilflos, wie sich die Praxiszugehörigkeit der Mitarbeiter*innen von durchschnittlich acht Jahren immer drastischer verkürzte. Inspiriert von einer Veranstaltung zur Mitarbeiterführung, wandte sich die Ärztin an Kock + Voeste. In Interviews und Workshops kristallisierte sich heraus: Fehlende Anerkennung und öffentliche Kritik, mangelnde Work-Life-Balance und unangemessene Anforderungen waren für den anhaltenden Mitarbeiterfrust verantwortlich. Die Lösung: klar definierte Stellenbeschreibungen, individuelle Zielvereinbarungen und regelmäßige Mitarbeitergespräche. Wir begleiten unsere Mandantin und ihr Team dabei, die gute Arbeitsatmosphäre langfristig zu erhalten – auch, um damit die Patientenzufriedenheit und den Umsatz zu fördern.